Công nghệ kết nối cung - cầu lao động
Trước đây, việc tìm việc làm và tuyển dụng nhân sự chủ yếu diễn ra theo phương thức truyền thống như bảng tin, quảng cáo trên báo chí hoặc các phiên giao dịch việc làm trực tiếp.
Cách làm này thường bị giới hạn về không gian, thời gian, độ phủ thông tin thấp và tốn kém chi phí đi lại cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động (NLĐ).
Sự ra đời Sàn giao dịch việc làm trực tuyến của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cùng các nền tảng tuyển dụng số đã tạo bước chuyển lớn. Chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh hoặc máy tính kết nối internet, NLĐ ở Hà Nội hay các tỉnh lân cận có thể tiếp cận hàng chục nghìn vị trí tuyển dụng tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn.
|
Nhà tuyển dụng kết nối với người lao động qua sàn giao dịch việc làm trực tuyến. |
Điểm nổi bật của các nền tảng này là khả năng phân tích và kết nối thông minh dựa trên dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo. Khi NLĐ cập nhật hồ sơ điện tử với thông tin về bằng cấp, kinh nghiệm, kỹ năng và mức lương mong muốn, hệ thống có thể tự động gợi ý những vị trí phù hợp. Ngược lại, doanh nghiệp cũng nhanh chóng tìm được ứng viên tiềm năng, giúp rút ngắn đáng kể thời gian tuyển dụng.
Các sàn giao dịch việc làm trực tuyến do cơ quan nhà nước vận hành đang mang lại lợi ích thiết thực cho cả doanh nghiệp và NLĐ. Đối với doanh nghiệp, đây là kênh tuyển dụng chính thống, tiết kiệm chi phí, đặc biệt hữu ích trong những thời điểm cần bổ sung số lượng lớn lao động để mở rộng sản xuất.
Anh Hoàng Minh Trí, phường Thanh Xuân, TP Hà Nội, chia sẻ: “Vừa qua, khi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tôi được hướng dẫn tham gia các phiên giao dịch việc làm trực tuyến. Chỉ sau hai buổi phỏng vấn online, tôi đã tìm được công việc phù hợp với mức lương ổn định. Tôi thấy sàn giao dịch trực tuyến rất nhanh chóng và thuận tiện”.
Trao đổi với chúng tôi, ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc phụ trách Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: “Các doanh nghiệp đăng tuyển trên sàn đều phải trải qua quy trình kiểm duyệt chặt chẽ về tư cách pháp nhân. Nhờ vậy, thông tin về vị trí tuyển dụng, chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và điều kiện làm việc được công khai, minh bạch, góp phần hạn chế tình trạng lừa đảo “việc nhẹ lương cao” đang phổ biến trên mạng”.
Trong bối cảnh Hà Nội hướng tới trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo và phát triển kinh tế số, việc nâng cấp, hoàn thiện các sàn giao dịch việc làm trực tuyến, đồng thời kết nối dữ liệu với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư là bước đi quan trọng để xây dựng thị trường lao động hiện đại. Tuy nhiên, để sàn giao dịch việc làm trực tuyến này phát huy tối đa hiệu quả, cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn và nâng cao kỹ năng số cho NLĐ, đặc biệt là nhóm lao động lớn tuổi.
