Thanh tra tỉnh Phú Thọ chủ động tự kiểm tra, nâng chất lượng cải cách hành chính
Thanh tra tỉnh Phú Thọ triển khai kiểm tra công tác cải cách hành chính, công vụ năm 2026, gắn với kiểm soát thủ tục hành chính. Qua đó, kịp thời phát hiện hạn chế, chấn chỉnh trách nhiệm công vụ, nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ.
Hội nghị triển khai nhiệm vụ của Thanh tra tỉnh Phú Thọ. Ảnh: PV
Thanh tra tỉnh Phú Thọ cho biết, đơn vị đã ban hành kế hoạch và triển khai thực hiện kiểm tra công tác cải cách hành chính, công vụ năm 2026 nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ và chất lượng phục vụ tổ chức, công dân.
Kế hoạch hướng đến đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính tại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ; phát hiện những sáng kiến, mô hình hay, cách làm hiệu quả; đồng thời chỉ rõ tồn tại, hạn chế để kịp thời chấn chỉnh, khắc phục.
Một trọng tâm được đặt ra là tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm, đạo đức công vụ và thái độ phục vụ Nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp. Kết quả kiểm tra cũng là căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các phòng, phục vụ công tác thi đua, khen thưởng năm 2026.
Theo kế hoạch, hoạt động kiểm tra được triển khai theo 2 hình thức: Kiểm tra trực tiếp và tự kiểm tra. Phòng Tiếp công dân và xử lý đơn thư; Phòng Thanh tra, Phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực thuộc đối tượng kiểm tra trực tiếp. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ còn lại có trách nhiệm tự kiểm tra theo đề cương, báo cáo kết quả về Văn phòng Thanh tra tỉnh để tổng hợp.
Việc kết hợp 2 hình thức nhằm tăng tính chủ động, đồng thời bảo đảm công tác kiểm tra được thực hiện thống nhất trong toàn cơ quan. Các phòng được kiểm tra trực tiếp phải chuẩn bị báo cáo, cập nhật số liệu, cung cấp hồ sơ, tài liệu và giải trình những nội dung liên quan. Đoàn kiểm tra tiến hành kiểm tra thực tế, đối chiếu hồ sơ, số liệu và lập biên bản theo quy định.
Thanh tra tỉnh yêu cầu hoạt động kiểm tra bảo đảm khách quan, chính xác, trung thực, hồ sơ phải được lập đầy đủ, đúng quy định.
Đáng chú ý, công tác kiểm tra cải cách hành chính được lồng ghép với kiểm tra công tác kiểm soát thủ tục hành chính. Hai nội dung sử dụng chung đoàn kiểm tra, lịch làm việc, hồ sơ, tài liệu và biên bản kiểm tra, hạn chế tình trạng chồng chéo, trùng lặp.
Phó Chánh Thanh tra tỉnh Phú Thọ Bùi Quang Điệp cho biết, việc tổ chức kiểm tra gắn với tự kiểm tra giúp các phòng chủ động rà soát nhiệm vụ được giao, nhận diện những mặt còn hạn chế và xác định trách nhiệm trong quá trình thực hiện.
Theo ông Điệp, yêu cầu quan trọng là không dừng ở việc kiểm tra hồ sơ, thủ tục mà phải gắn kết quả rà soát với việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức. Những tồn tại được phát hiện cần được khắc phục kịp thời, qua đó cải thiện chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính.
Phó Chánh Thanh tra tỉnh Phú Thọ Bùi Quang Điệp phát biểu tại hội thảo do Trường Cán bộ thanh tra tổ chức. Ảnh: PV
Nội dung kiểm tra được xây dựng trên nhiều lĩnh vực, bao quát từ công tác chỉ đạo, điều hành đến tổ chức bộ máy, chế độ công vụ, tài chính công và xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số.
Trong đó, Thanh tra tỉnh chú trọng việc triển khai các kế hoạch, văn bản chỉ đạo về cải cách hành chính, công vụ và kiểm soát thủ tục hành chính năm 2026; công tác xây dựng văn bản, thực hiện chế độ báo cáo; các sáng kiến, giải pháp trong chỉ đạo, điều hành.
Đối với tổ chức bộ máy và chế độ công vụ, đoàn kiểm tra tập trung xem xét việc phân công, phân nhiệm theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; việc kiện toàn, tinh gọn bộ máy, tránh chồng chéo, đùn đẩy hoặc bỏ sót nhiệm vụ. Công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý, đánh giá công chức cũng được đặt trong diện rà soát, gắn với đào tạo, bồi dưỡng và kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính là nội dung xuyên suốt. Các phòng phải rà soát việc thực hiện quy chế, nội quy cơ quan; chấp hành giờ giấc, trang phục, tác phong, lề lối làm việc; thực hiện quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ và văn hóa công sở. Trách nhiệm của người đứng đầu trong quản lý, điều hành, phân công nhiệm vụ và chấn chỉnh vi phạm cũng được kiểm tra cụ thể.
Ở lĩnh vực tài chính công, kế hoạch yêu cầu rà soát việc quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản công, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và thực hiện các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán liên quan.
Về chuyển đổi số, các phòng phải đánh giá việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; sử dụng phần mềm quản lý văn bản, chữ ký số, thư điện tử công vụ; khai thác cơ sở dữ liệu, phần mềm chuyên ngành và thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số được giao. Việc số hóa, lưu trữ hồ sơ, tài liệu điện tử cũng được xem xét theo phạm vi nhiệm vụ của từng phòng.
Cùng với đó, công tác kiểm soát thủ tục hành chính được kiểm tra đồng bộ. Các nội dung gồm công khai, minh bạch thủ tục; tiếp nhận, giải quyết hồ sơ; tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị; rà soát, đơn giản hóa thủ tục và ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình thực hiện.
Đối với hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính, việc kiểm tra không chỉ dừng ở số lượng hồ sơ đã tiếp nhận, đã giải quyết mà còn xem xét tình trạng đúng hạn, quá hạn, tiến độ xử lý và nguyên nhân chậm trễ nếu có. Qua đó, xác định những khâu cần khắc phục, nâng cao chất lượng giải quyết công việc.
Theo Phó Chánh Thanh tra tỉnh Bùi Quang Điệp, việc rà soát đồng thời các nội dung cải cách hành chính và kiểm soát thủ tục hành chính sẽ giúp nhận diện rõ hơn những bất cập trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đây cũng là cơ sở để đề xuất giải pháp đơn giản hóa thủ tục, nâng cao hiệu quả phối hợp và trách nhiệm của từng phòng, từng công chức.
